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江西赣吉水生态发展有限公司部分中层管理岗位公开竞聘公告
日期:2022-09-16

为满足公司发展需求根据工作需要现在全建设集团范围内,对赣吉公司部分中层管理人员开展公开竞争上岗。现将有关事项公告如下:

一、公开竞聘岗位

工程管理部部长1名、计划合同部部长1名、综合办公室主任1名、工程管理部副部长1名

二、竞聘范围

建设集团范围内符合岗位竞聘资格和条件的签订劳动合同的在职在岗人员

三、任职资格与竞聘条件

(一)基本条件

1.有较高的政治素质,对党忠诚,坚决执行党的路线方针政策、建设集团党委及上级党委决策部署,具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感,认真履行经济责任政治责任社会责任。

2.具有较突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、开拓创新精神、市场竞争意识、处理复杂和突发事件能力。

3.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养,熟悉国家经济政策及相关法律法规,熟悉国内外市场和相关行业情况。

4.具有良好的职业道德,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好。

5.具有良好的心理素质能够正常履行职责以及适应施工一线的身体素质。

(二)任职资格

1.工程管理部部长

1年龄不超过50岁

2)具备大学专科及以上文化程度;

3)具有在建设集团子公司中层副职(或等同于)一年及以上工作经历。

4)工程管理、水电水电施工、市政土木工程类等相关专业,并有工程管理类工作知识。

2.计划合同部部长

1年龄不超过50岁

2)具备大学专科及以上文化程度;

3)具有在建设集团子公司中层副职(或等同于)一年及以上工作经历。

4)工程管理、水电水电施工、市政土木工程、工程造价等相关专业,并有工程管理类工作知识。

3.办公室主任

1年龄不超过50岁

2)具备大学专科及以上文化程度;

3)具有在建设集团子公司中层副职(或等同于)一年及以上工作经历。

4.工程管理部副部长

1年龄不超过50岁

2)具备大学专科及以上文化程度;

3)具有在建设集团内三年以上工作经历或具备累计五年以上工作经历;研究生学历的,可以放宽至三年以上工作经历。

4)工程管理、水电水电施工、市政土木施工类等相关专业,并有工程管理类工作知识。

四、公开竞聘程序

竞聘工作按照信息发布、组织报名、资格审查、公开竞聘、确定考察对象并考察、总经理办公会讨论决定、公示任用等程序进行。

1.信息发布

综合办公室在建设集团微信平台上发布公开竞聘公告。

2.组织报名

报名人员请自行填写相应报名表,建设集团本部报名人员(填写附件1)须由所在部门负责人及分管领导签字同意后报赣吉公司综合办公室收集汇总。

建设集团所属各子公司报名人员(填写附件2)须由所在公司初审,经所在子公司主要负责人签字同意后报赣吉公司综合办公室收集汇总。

报名时限从本公告发布之日起七天。

3.资格审查

综合办公室对报名人员进行简历筛选和资格审查

4.公开竞聘

公开竞聘采取演讲答辩的方式进行,专家评委现场打分。

5.确定考察对象并考察

取成绩排名前2名的人选赣吉公司总经理办公会研究确定考察对象并进行考察。

6.总经理办公会决策

总经理办公会对考察情况进行分析研究讨论决定任用人员

7.资格审查

工程管理部部长、计划合同部部长、综合办公室主任呈报bobty体育建设集团合规性审查后进入下一程序。

8.公示任用

按规定拟任人选进行公示。公示期内无不良反映的,按规定任职


联系人:陈女士

联系电话:13691719005





附件:江西赣吉水生态发展有限公司岗位公开竞聘表.docx